2018年中國華電集團(tuán)有限公司浙江公司面向系統(tǒng)內(nèi)招聘公告
中國華電集團(tuán)有限公司浙江公司（以下簡(jiǎn)稱浙江公司）其前身為中國華電集團(tuán)公司浙江代表處,于2003年4月23日在杭州成立。2007年12月21日更名為中國華電集團(tuán)公司浙江分公司，2012年6月根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，成立華電國際浙江分公司，與集團(tuán)公司浙江分公司“一套班子，兩塊牌子”合署辦公。2018年3月，更名為中國華電集團(tuán)有限公司浙江公司。至2017年底，浙江公司擁有可控裝機(jī)容量450.8萬kW，總資產(chǎn)達(dá)到112億元，具有氣電、水電、風(fēng)電、太陽能等多種能源結(jié)構(gòu)，是浙江省電力建設(shè)發(fā)展的一支重要力量。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘本部一般管理人員2人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
?。ǘ┚C合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。
二、應(yīng)聘條件及資格要求
?。ㄒ唬┗緱l件
1、有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，熱愛華電，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能嚴(yán)格執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策和工作部署。
2、有較高的政策理論水平和專業(yè)理論素養(yǎng)，了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，掌握相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展動(dòng)態(tài)及前沿信息，具有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)能力。
3、有較強(qiáng)的文字綜合能力、計(jì)算機(jī)操作能力、組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、效率意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，能夠有效指導(dǎo)和幫助基層企業(yè)開展工作。
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、廉潔從業(yè)，能自覺維護(hù)公司利益和形象，工作作風(fēng)和職業(yè)信譽(yù)較好。
5.有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
?。ǘ┵Y格要求
1、大學(xué)本科及以上文化程度（全日制）、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
2、從事與應(yīng)聘崗位對(duì)口的專業(yè)管理工作年限應(yīng)不低于5年（碩士研究生及以上不低于3年），一般應(yīng)具有基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷。
3、年齡原則上不超過45周歲。
對(duì)于長(zhǎng)期在基層企業(yè)工作（一般不少于10年），且具備基層企業(yè)兩個(gè)以上中層管理崗位、累計(jì)4年以上任職經(jīng)歷的，初始學(xué)歷可以放寬到專科（中專）。
特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)集團(tuán)公司同意后，條件可適當(dāng)放寬。
三、招聘崗位
招聘崗位及要求見附件1。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，如實(shí)填寫《浙江公司本部招聘報(bào)名表》（見附件2），并經(jīng)單位審核同意，文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名；應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式），包括經(jīng)單位審核同意的報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、重要榮譽(yù)證書等，以上所有文件以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件發(fā)送至浙江公司聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
報(bào)名截止時(shí)間為2018年8月6日17:00。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，組織進(jìn)行資格審查。
?。ㄈ┕P試、面試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試和面試。筆試、面試均采用100分制，各占40%、60%權(quán)重。每個(gè)崗位面試人數(shù)不超過5人。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模M錄用考察
按照筆試、面試綜合成績(jī)排名，考察相關(guān)人員在原單位的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)等情況，確定擬錄用人員。
?。ㄎ澹w檢
參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬錄用人員體檢。
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按規(guī)定履行集團(tuán)公司審批程序后，根據(jù)審批意見辦理入職手續(xù)。
錄用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期滿組織考核?？己瞬缓细竦?，取消錄用資格。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
?。ǘ?yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。
（三）本次招聘資格審查結(jié)果、考試成績(jī)、擬錄人員等各環(huán)節(jié)將在浙江公司本部網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
?。ㄋ模?yīng)聘報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例低于1:3的，取消該崗位本次招聘。
?。ㄎ澹?yīng)聘者錄用后執(zhí)行浙江公司本部相應(yīng)薪酬福利待遇。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人及聯(lián)系電話 :樂衛(wèi)平 0571-86767530
聯(lián)系郵箱：leweiping@126.com
聯(lián)系地址：杭州市艮山西路288號(hào)
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