2019年中國(guó)華電集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司招聘公告
中國(guó)華電集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，根據(jù)《企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司管理辦法》在原北方有色金屬工業(yè)財(cái)務(wù)公司基礎(chǔ)上重組設(shè)立的財(cái)務(wù)公司，總部設(shè)在北京。公司在業(yè)務(wù)上接受中國(guó)銀行監(jiān)督管理委員會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)，依法自主經(jīng)營(yíng)、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我約束、自負(fù)盈虧，具有獨(dú)立企業(yè)法人資格。中國(guó)華電集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司由中國(guó)華電集團(tuán)有限公司控股，華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)9家企業(yè)共同參股組建的一家全國(guó)性非銀行類金融機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本金50億元。
根據(jù)工作需要，中國(guó)華電集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司面向華電系統(tǒng)內(nèi)招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2、綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。
二、應(yīng)聘基本條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論、路線方針政策和黨中央決策部署。具有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，為人正直坦誠(chéng)，忠于華電事業(yè)。
2、具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，有良好的履職記錄和工作業(yè)績(jī)；
3、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)好，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（二）回避條件
應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與應(yīng)聘單位員工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。
三、招聘崗位及條件
見附件1。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2），并經(jīng)單位審核同意，文件以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名；應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式），包括經(jīng)單位審核同意的報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、重要榮譽(yù)證書等，以上所有文件以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件發(fā)送至中國(guó)華電集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘單位”。
報(bào)名截止時(shí)間為2019年3月15日17:00。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，中國(guó)華電集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司組織進(jìn)行資格審查。
?。ㄈ┕P試、面試
資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一安排筆試和面試，筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
（四）體檢
公司組織筆試、面試、背景調(diào)查合格人員進(jìn)行體檢。
（五）上報(bào)審批
初步確定擬聘用人選，按規(guī)定履行集團(tuán)公司審查程序，根據(jù)審查意見辦理人員備案手續(xù)。
?。┺k理入職
辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
?。ǘ?yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來(lái)訪。
?。ㄈ?yīng)聘者經(jīng)考核合格后執(zhí)行招聘單位相應(yīng)薪酬福利待遇。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳女士
聯(lián)系電話：010-83568119
聯(lián)系郵箱：hdcwzhaopin@chd.com.cn
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