2018年華電福新能源股份有限公司面向系統(tǒng)內(nèi)招聘公告
華電福新能源股份有限公司是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司清潔能源的重要投資主體，2012年在香港聯(lián)交所上市。多年來(lái)，公司緊跟綠色、低碳、循環(huán)、可持續(xù)發(fā)展的歷史潮流，堅(jiān)定不移走多元化、清潔化、國(guó)際化發(fā)展道路，堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)，堅(jiān)持價(jià)值創(chuàng)造，更加注重質(zhì)量效益，更加注重資本運(yùn)作，更加注重專(zhuān)業(yè)管理，著力打造國(guó)際一流清潔能源上市公司。
目前，公司資產(chǎn)遍布全國(guó)27個(gè)省市區(qū)和海外的西班牙，產(chǎn)業(yè)布局涉及風(fēng)電、水電、火電、核電、太陽(yáng)能、分布式能源、生物質(zhì)等七大板塊，累計(jì)裝機(jī)超過(guò)1500萬(wàn)千瓦，資產(chǎn)總額1000億元。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘本部財(cái)務(wù)一般管理崗位人員3名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2、綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗相宜的原則。
二、應(yīng)聘條件
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1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定理想信念，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。
2、堅(jiān)持事業(yè)為上，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，落實(shí)好集團(tuán)公司戰(zhàn)略決策和工作部署，敢于擔(dān)當(dāng)，愿為華電福新事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
3、熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和語(yǔ)言表達(dá)、文字綜合能力，有較強(qiáng)的溝通能力。
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5、身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）資格條件
1、學(xué)歷及職稱：全日制大學(xué)本科及以上文化程度，具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱。
2、任職經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)相關(guān)管理工作年限不低于5年（碩士研究生及以上不低于3年），一般應(yīng)具有基層企業(yè)副科級(jí)及以上中層管理崗位任職經(jīng)歷。
3、年齡：不超過(guò)45周歲（1973年8月1日以后出生）。
4、特別優(yōu)秀的人才，條件可適當(dāng)放寬。
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華電福新本部執(zhí)行任職回避，應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與華電福新本部員工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1。
四、報(bào)名及招聘程序
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1、凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，需提供以下資料：《華電福新本部公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、身份證、職業(yè)資格證書(shū)（如有）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（如有）掃描件和近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)資料等。
2、除報(bào)名表外，其余資料均應(yīng)為PDF格式掃描件，命名規(guī)則應(yīng)為：“材料名稱+所在單位+姓名”。所有材料最終形成壓縮包形式（命名規(guī)則為：“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”），并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)至我公司聯(lián)系人郵箱。應(yīng)聘資料恕不退還，公司予以嚴(yán)格保密。
報(bào)名截止時(shí)間為2018年8月27日12：00。應(yīng)聘者報(bào)名后，請(qǐng)與聯(lián)系人進(jìn)行電話確認(rèn)。
?。ǘ┵Y格審查
華電福新辦公室（人力資源部）負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定入圍應(yīng)試人選。
（三）筆、面試
資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一安排筆、面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
?。ㄋ模┙M織考察
根據(jù)綜合成績(jī)排名，首先考察考試成績(jī)第一的人選。若該人選符合任職條件，其他人選不再考察。如該人選不符合任職條件，再依次考察后續(xù)人選，前三名均不符合條件的，該職位可以空缺。
（五）體檢。根據(jù)工作需要，擬錄用人員進(jìn)行入職前健康體檢。
（六）錄用。根據(jù)筆試面試、考察情況和體檢結(jié)果，初步確定擬錄人員，考察結(jié)束后，擬錄用人選在集團(tuán)公司網(wǎng)站、華電福新內(nèi)網(wǎng)及外網(wǎng)進(jìn)行公示。
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擬聘用人選試用期為半年。試用期結(jié)束且通過(guò)審批者，按照有關(guān)規(guī)定辦理正式錄用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
2、應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來(lái)訪。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：彭先生
聯(lián)系電話：010－83567519
聯(lián)系郵箱：zp_hdfx@163.com
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