2018年中國電建地產(chǎn)集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)類崗位招聘啟事
根據(jù)電建地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，依照電建地產(chǎn)招聘管理的有關(guān)工作要求，現(xiàn)面向中國電建系統(tǒng)內(nèi)全體員工公開招聘電建地產(chǎn)總部財(cái)務(wù)類崗位人選。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
預(yù)算專業(yè)經(jīng)理崗位 1名
財(cái)務(wù)信息化管理崗位 1名
二、崗位職責(zé)及任職要求
?。ㄒ唬╊A(yù)算專業(yè)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
?。?）制訂公司全面預(yù)算管理制度并搭建流程，配合完成年度預(yù)算管理信息化建設(shè)；
（2）負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算目標(biāo)的擬定，負(fù)責(zé)公司上報(bào)股份公司年度預(yù)算目標(biāo)的擬定；
（3）組織完成公司年度預(yù)算的編制、調(diào)整、分解、控制、分析、考核等工作，定期組織對年度預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和預(yù)警，對差異情況提出糾偏措施和建議，對年度預(yù)算超預(yù)算及預(yù)算外事項(xiàng)組織審批管理；
（4）按照規(guī)定組織召開全面預(yù)算管理辦公室和全面預(yù)算管理委員會會議，以全面預(yù)算管理辦公室常設(shè)機(jī)構(gòu)名義協(xié)調(diào)公司總部各部門、下屬各單位全面預(yù)算管理事宜；
（5）配合開展項(xiàng)目策劃階段、可研階段及項(xiàng)目預(yù)算階段的編制及審核工作；
?。?）組織完成公司上報(bào)股份公司年度業(yè)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、上報(bào)、調(diào)整等工作，并做好季度預(yù)算執(zhí)行分析編制及上報(bào)；
?。?）負(fù)責(zé)組織開展公司財(cái)務(wù)投融資子戰(zhàn)略的編制、修訂和滾動更新工作。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)工作4年及以上；
2、有財(cái)務(wù)管理工作或會計(jì)師、稅務(wù)師事務(wù)所經(jīng)歷或房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家會計(jì)法規(guī)及企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則；
4、OFFICE辦公軟件和財(cái)務(wù)管理軟件熟練；
5．具有會計(jì)從業(yè)資格；注冊會計(jì)師、高級會計(jì)師優(yōu)先。
?。ǘ┴?cái)務(wù)信息化管理
崗位職責(zé)：
1、日常集團(tuán)財(cái)務(wù)相關(guān)信息化系統(tǒng)維護(hù)，熟練功能和操作權(quán)限配置，維護(hù)靜態(tài)數(shù)據(jù)；
2、財(cái)務(wù)系統(tǒng)新增需求的設(shè)計(jì)與測試，包括新增功能、報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；
3、有一定的項(xiàng)目管理推進(jìn)能力，協(xié)助財(cái)務(wù)新增系統(tǒng)的實(shí)施工作，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線；
4、熟悉財(cái)務(wù)工作流程，制定系統(tǒng)操作規(guī)范，負(fù)責(zé)內(nèi)部系統(tǒng)培訓(xùn)及對外解釋答疑。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)、信息管理以及有財(cái)務(wù)背景的其它理工科專業(yè)；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程；參與過集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化實(shí)施項(xiàng)目者優(yōu)先；
3、思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng),良好的語言與書面表達(dá)能力；
4、善于與人溝通，為人正直、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定工作壓力。
三、招聘程序
1、簡歷投遞：
符合以上條件的應(yīng)聘人員可將簡歷以電子郵件的形式發(fā)送至簡歷接收郵箱dongquanbin-re@powerchina.cn，郵件標(biāo)題及附件名稱統(tǒng)一為“所在公司+所在部門+所在崗位+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人員姓名+性別”。
簡歷投遞截止時(shí)間：2018年8月27日
2、招聘程序
通過簡歷篩選環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人將進(jìn)入招聘考察程序。此次招聘將根據(jù)電建地產(chǎn)招聘管理的相關(guān)制度進(jìn)行，主要招聘程序包括面試、筆試、在線測評等。招聘考察周期在1個(gè)月以內(nèi)。
3、人員錄用
經(jīng)過招聘考察程序后，電建地產(chǎn)人力資源部將與擬錄用人員溝通，雙方達(dá)成意向后發(fā)放錄用通知書。
聯(lián)系人：
董全斌 電話：010-58367021
邢永媛 電話：010-58367186
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