2018年華電置業(yè)所屬云南華濱投資有限公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員招聘公告
根據(jù)華電置業(yè)所屬云南華濱投資有限公司（以下簡稱云南華濱公司）昆明項目推進(jìn)工作需要，結(jié)合公司系統(tǒng)干部實際情況，擬開展云南華濱公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)要求公告如下。
一、公司整體情況
云南華濱公司于2013年10月14日在昆明市西山區(qū)注冊成立，注冊資本金10000萬元。公司為北京華濱投資有限公司的全資子公司。2018年5月28日，華電集團(tuán)公司批復(fù)同意華電云南發(fā)電有限公司聯(lián)合華電置業(yè)有限公司利用昆明市相關(guān)土地政策開展昆明電廠自有土地盤活利用及開發(fā)工作，結(jié)合昆明市城市發(fā)展總體綱要，依托昆明電廠工業(yè)遺跡，“騰籠換鳥”實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。
二、公開選拔的職位
?。ㄒ唬┕_選拔的職位
1.云南華濱公司執(zhí)行董事（黨支部書記），副廠處級；
2.云南華濱公司總經(jīng)理（市場化聘用職位，不做職級管理）。
?。ǘ┲饕氊?zé)
云南華濱公司執(zhí)行董事（黨支部書記）主要職責(zé)
對華電置業(yè)公司黨委負(fù)責(zé)，主持公司全面工作，履行下列職責(zé)：
1.保證黨和國家方針政策在公司的貫徹執(zhí)行,落實黨中央、上級黨組織、公司黨委有關(guān)重要工作部署；
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)及上級有關(guān)方針、政策和規(guī)定；
3.決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;
4.制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
5.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
6.制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;
7.制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;
8.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
9.制定公司的基本管理制度；
10.公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
云南華濱公司總經(jīng)理主要職責(zé)：
對公司執(zhí)行董事（黨支部書記）負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作，履行下列職責(zé)：
1.保證黨和國家方針政策在公司的貫徹執(zhí)行,落實黨中央、上級黨組織、本級黨組織有關(guān)重要工作部署；
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)及上級有關(guān)方針、政策和規(guī)定；
3.組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;
4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
5.擬訂公司的基本管理制度;
6.制定公司的具體規(guī)章;
7.公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
?。ㄈ┤耸玛P(guān)系及待遇
根據(jù)《華電置業(yè)有限公司干部管理辦法》，云南華濱投資有限公司執(zhí)行董事（黨支部書記）、總經(jīng)理由華電置業(yè)公司直接管理。薪酬待遇按照華電置業(yè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理有關(guān)辦法執(zhí)行。
三、報名條件和資格
?。ㄒ唬┗緱l件
報名參加本次公開選拔的人員，應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有較高的政治素質(zhì)，自覺貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，忠實執(zhí)行集團(tuán)公司各項決策部署，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，為人正派。
2.具有良好的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有一定的開拓創(chuàng)新精神和較強的服務(wù)意識，能有效地開展工作。
3.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識。
4.具有較強的團(tuán)隊精神和溝通協(xié)調(diào)能力，語言和文字表達(dá)能力強，作風(fēng)踏實，具有良好的履職記錄。
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）資歷和資格
1.應(yīng)聘執(zhí)行董事（黨支部書記）副處級職位的，應(yīng)為現(xiàn)任副處級崗位或任正科級職務(wù)三年以上（或任正科級兩年以上，且與副科級累計滿五年）。具有基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任職經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
2.應(yīng)為中共黨員，大學(xué)以上文化程度或中級以上專業(yè)技術(shù)資格，房地產(chǎn)、土地規(guī)劃及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。
3.年齡在45周歲以下（1973年7月1日以后出生）。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。
4.應(yīng)為華電置業(yè)公司系統(tǒng)及集團(tuán)公司云南區(qū)域公司員工。
四、選拔辦法和主要程序
公開選拔流程主要分為發(fā)布公告、報名、資格審查、面試測評、組織考察、任職備案、正式任用等階段。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
包括公開選拔的職位及職責(zé)、報名資格條件、選拔程序和方法等。
（二）報名
報名人員經(jīng)所在單位審核同意后，填寫《云南華濱投資有限公司公開招聘報名表》，向華電置業(yè)公司綜合管理部提交報名材料。參加公開選拔人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，公司將對列為考察對象人選進(jìn)行干部人事檔案審查，對人選干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等檔案信息嚴(yán)格核查。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘任資格。
報名需提交的材料：報名表、學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件（2001年之后獲得的學(xué)歷證書需提供學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告，2008年9月之后獲得的學(xué)位證書需提供學(xué)位網(wǎng)查詢情況報告）、身份證復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件、近年來主要工作業(yè)績資料、2寸近期彩色免冠照片2張，以上材料均需提供電子版或掃描件。
?。ㄈ┵Y格審查
按照公開選拔公告要求，華電置業(yè)公司綜合管理部、政治工作（監(jiān)察審計）部對報名人員進(jìn)行資格審查，公布入圍的人選名單。若符合報名條件的人員低于3人，不再組織公開選拔。
?。ㄋ模┛荚嚋y評
考試采取履歷測評和面試形式，所有符合條件的報名人員，均可參加面試（若符合條件的報名人員超過10名，將增加一輪初試環(huán)節(jié)，方式采取筆試或面試）。履歷測評得分、面試成績按40%、60%的權(quán)重，計入考試測評綜合成績。
對應(yīng)試者采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，全面測試應(yīng)試者綜合能力。面試時間一般為 20-30分鐘。個別崗位可根據(jù)需要調(diào)整面試時間。面試考官組由華電置業(yè)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，公司黨委書記、董事長擔(dān)任主考官。除主考官評分外，其他考官的評分去掉一個最高分和一個最低分后取平均分，作為應(yīng)試者得分。
（五）組織考察
根據(jù)考試測評綜合成績排名，取前三名作為組織考察對象并公布。若參加應(yīng)聘的人選考試測評成績較低，均不能滿足崗位要求，可不再組織考察，該職位暫時空缺。
考察對象確定后，按照干部任前考察程序首先對成績排名第一人選進(jìn)行組織考察。若考察人選符合任職條件，并服從組織安排，其他人選不再考察；如果第一人選不符合任職條件，再考察第二人選，依此類推。經(jīng)考察前三名均不符合條件的，該職位可以空缺。
?。Q定任用
華電置業(yè)公司黨委根據(jù)公開選拔考試測評情況和組織考察情況進(jìn)行研究，并按照干部管理權(quán)限向集團(tuán)公司黨組任前備案（僅限副處級崗位），決定是否任命。對擬任人選進(jìn)行一周的任前公示，并實行試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職，其試用期記入任職時間；不勝任的，免去試任職務(wù)，另行安排工作。
報名時間截止到8月6日17：00（以華電置業(yè)公司收到為準(zhǔn)）。面試時間另行通知。
聯(lián)系人：李勇、焦艷芬
電話：010-83566029、83567080
郵箱：yanfen-jiao@chd.com.cn
|
