國家電網(wǎng)這幾年越來越受考生的追捧，好一些院校電氣專業(yè)的考生基本都會把國家電網(wǎng)作為自己的第一就業(yè)選擇。這年女生考國家電網(wǎng)的比例也逐年增高，很多女生在參加國家電網(wǎng)招聘時會擔(dān)心會不會存在“性別歧視”？國家電網(wǎng)招聘是不是偏愛男生，對女生相對要求更高？

國家電網(wǎng)有哪個崗位更適合女生報考？

今天玖石教育玖小成給考生分析一下，國家電網(wǎng)招聘2021年招聘一批和二批男女生錄用比例。

我們先來看看2021年國家電網(wǎng)招聘一批男女生錄用比例匯總。

通過上面數(shù)據(jù)可看出2021年國家電網(wǎng)一批總計招聘錄用14040人。大部分公司男女生比例差距還是有的，總的錄用人數(shù)上男生幾乎是女生的一倍。

這其中，上海電力男女生比例最小僅為為4:3；江西電力男女錄取比最大為30:7，男生人數(shù)是女生人數(shù)的4倍之多。其次浙江和蒙東男女生差距也是比較大的。

我們再來看看2021年國家電網(wǎng)招聘二批男女生錄用比例匯總。

通過2021年國家電網(wǎng)招聘二批整體男女錄取比例來看，相對比一批錄用更顯“公平”，甚至有上海、遼寧兩個地區(qū)女生超過男生。

其中，上海供電公司男女錄取比最小，為3:4；蒙東供電公司男女錄取比最大，為10:3，男生人數(shù)是女生人數(shù)的3倍?？備浫?258人來看，男女比還算平均。

通過2021年國家電網(wǎng)一二批男女生錄用人數(shù)來看，國家電網(wǎng)錄用男生明顯是多于女生的。不是因為男生比女生多很多就存在“性別歧視”的，這也是由幾個方面原因決定的。

1、 電氣專業(yè)學(xué)生本來男生就多于女生，報考人數(shù)肯定是男生多于女生的。

2、 國家電網(wǎng)工作及崗位性質(zhì)，讓很多女生對電網(wǎng)崗位選擇上產(chǎn)生一些抵觸心理，認為自己不適用“爬電線桿”的工作，特別是一些基礎(chǔ)具有操作性質(zhì)的崗位。

3、 女生可能跟多的是選擇考研或繼續(xù)讀博，給自己其他的就業(yè)選擇。玖小成就認識多位電氣專業(yè)女博士，畢業(yè)后選擇去更適合自己的高校當(dāng)老師。

營銷部

國家電網(wǎng)的營銷部不僅僅是單純的售電，包括處理投訴、業(yè)擴報裝、抄表、收費、裝表接線、電費審核、負荷控制、95598熱線、計量（就是校表）、電力稽查（抓偷電）?；揪褪浅耸盏墓ぷ?。

電力調(diào)度控制中心

作為電網(wǎng)的核心業(yè)務(wù)部門，負責(zé)指揮所轄區(qū)域電網(wǎng)的運行、操作、事故處理等，一般分為地區(qū)調(diào)控班、地區(qū)監(jiān)控班、自動化運維班等。

任何專業(yè)的女生分到這里的概率都很高，除了日常運維，一般都會負責(zé)N班N倒的調(diào)度值班工作，N由各地人員配置決定，因為是24小時值班制度，所以女生值夜班也十分常見。

信通公司

通信工程和計算機等電子信息類專業(yè)的女生很大可能被分到該部門。通信運檢班，負責(zé)維護整個公司的電話、視頻會議，以及站端通信設(shè)備；信息運檢班負責(zé)管理信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)安全保障。這個崗位一般不用出外勤。

機關(guān)單位

部分法律、會計等文科專業(yè)的女生入職以后，很大的可能進入辦公室、財務(wù)部等機關(guān)部室工作。這些地方一般都是核心機關(guān)部門，與一線崗接觸的機會就比較少，但加班寫材料整理數(shù)據(jù)等文字性工作更是家常便飯了。

檢修、輸電、運行等部門

這里是電網(wǎng)的業(yè)務(wù)核心部門，就是常說的一線崗位，一般情況下，女生是不會分配到需要很大的體力勞動且長期外勤的崗位，比如輸變配檢修等，但能學(xué)到很多核心專業(yè)知識。當(dāng)然如果女生被分配到這些部門也是很輕松的，累活重活一般也不會給你干，但是想晉升比較困難。

總的來說國家電網(wǎng)招聘應(yīng)該是不存在“性別歧視”的。女生進國家電網(wǎng)其實還是不錯的，畢竟國企嘛，工資高待遇好，而且工作穩(wěn)定，女生也不會讓你干什么重活兒，還是比較輕松的。