有人的地方就有江湖，可江湖是什么？

江湖就是人，你怎么退出？

作為系統(tǒng)里的人，答這種題顯然只能匿名。說說我的一些看法。

我認(rèn)為在這里需要對“關(guān)系”這個概念，作一點簡單的區(qū)分。

我將關(guān)系大致分為“原生關(guān)系”和“后續(xù)關(guān)系”兩類。

原生關(guān)系，就是你在進(jìn)國網(wǎng)前就已經(jīng)建立起來的關(guān)系，一般指血緣、親朋好友、長輩同學(xué)這些。這種原生關(guān)系一般是固定的、硬性的，有就有，沒有就沒有。

后續(xù)關(guān)系，指你進(jìn)了國網(wǎng)后重新建立起來的關(guān)系，其中包括進(jìn)來后聯(lián)姻這種比較特殊的情況。

顯然，原生關(guān)系和后續(xù)關(guān)系是有區(qū)別的，但也有聯(lián)系。很多后續(xù)關(guān)系也是依托了原生關(guān)系才能建立。但也有很多后續(xù)關(guān)系與原生關(guān)系完全沒關(guān)系。

我理解，大部分我們口中認(rèn)為的“關(guān)系”，主要是指原生關(guān)系。

剛起步時，起主要作用的一般就是原生關(guān)系。

縣市公司，稍微有點過硬的關(guān)系，當(dāng)個班組長輕輕松松，有時候就是一句話的事。以我的經(jīng)歷看，（沒有詳細(xì)數(shù)據(jù)只憑印象），大致三分之一以上，但還沒到一半的班組長，是憑關(guān)系當(dāng)上的。

但是，再往上，到縣公司副職一級，憑原生關(guān)系就能上的情況就開始弱化了。印象中，大致在五分之一左右吧。

但你也可以說剩下的五分之四中也有大量的是憑關(guān)系才上的。這個我無法否認(rèn)，但這些人根本沒有原生關(guān)系這一層，是靠我說的后續(xù)關(guān)系。

再往上走，各種地市公司正副職一級，原生關(guān)系就更加稀缺了，不到十分之一。更往上的層級，我覺得沒有討論必要了，和我們關(guān)系不大。

所以，我的看法是，關(guān)系，特別是原生關(guān)系，在國網(wǎng)重要嗎？重要，特別是剛起步階段。

但決定發(fā)展上限的，還是能力更重要。

我為什么這么說呢？

超越班組長這一級以后，原生關(guān)系起的作用急劇下降。即使仍然憑關(guān)系，你也得主要憑后續(xù)關(guān)系。

而后續(xù)關(guān)系如何建立？歸根到底還是能力問題。

關(guān)于在國網(wǎng)這種特大型國企里，如何建立和經(jīng)營后續(xù)關(guān)系，這個話題太大，并且這方面本人也是弱雞，所以不展開談了。但我認(rèn)為，能力因素在其中的作用是最重要的，起碼是最重要的之一。

當(dāng)然，如果你把我說的“能力”，僅僅理解為技術(shù)能力，就當(dāng)我沒說。

如果大家在知乎關(guān)注類似“國網(wǎng)晉升之路有多難？”、“進(jìn)入國網(wǎng)后如何發(fā)展”問題，你會看到的不少回答都是沒希望，等死吧，做好做差都一樣。我只是一個電網(wǎng)培訓(xùn)者，大部分的時候我只能通過和大佬前輩們的交流，來了解國網(wǎng)真實的情況向?qū)W子們傳達(dá)，讓你們在選擇時有更多了解，而不是除了推課培訓(xùn)就是推課培訓(xùn)，有些東西遠(yuǎn)比這些重要。

我相信作為“電氣為何普遍被知乎大佬們認(rèn)為勸退專業(yè)”和電氣的主流的去向國網(wǎng)，最主要的問題還是在于，電力發(fā)展的黃金時期已經(jīng)過去了，大部分如果達(dá)不到中層干部這個級別，基本上年薪是很難超過30，能到二十多的，那基本都得專家了。行業(yè)普遍都是十幾，這和隔壁金融、CS起薪30、40W+的相比直接被完爆。

我說點自己的看法，一個1998、1999年進(jìn)去工作的，到現(xiàn)在快20年了吧？舒走寇來之后基本上就到了改革的時候（實際上舒只是從第一代張，因為張的想法規(guī)劃從隱性上和國家對電網(wǎng)的發(fā)展目標(biāo)不同，國家對電網(wǎng)是什么要求？最簡單最直接的一句話，就是你不要給我停電了穩(wěn)健運行就行，張老大就想的不一樣了，人家要擴張、要發(fā)展，而且還是大力大刀闊斧的那種，這個國家就不同意了。所以換了張，但是這個時候一時間又找不到人，所以電網(wǎng)的人都覺得舒只是在找到合適的人之前的替代人，寇來了他就完成了過渡的這樣一個使命）

以前是國家政策要讓電網(wǎng)抓賺錢，為什么這么說，過去的幾十年算是電力發(fā)展的黃金時期吧？各個地區(qū)大力投入資金改造、試驗，上面投入了幾千億給下面，下面根本用不完怎么辦？領(lǐng)導(dǎo)難不成還會把多余的錢退回去？大家都截留都和二級單位（直屬，現(xiàn)在還有一些算是剝離出去的三產(chǎn)）多報，都算成福利現(xiàn)金發(fā)給員工，一直持續(xù)到了2013、14年這樣吧。

這兩段內(nèi)容有描述不恰當(dāng)或者了解不盡不正確之處，也希望大家積極和我交流指正。

說回來哪為什么大家還有多吐槽，不滿的？

這是18年時候的回答，現(xiàn)在呢？又降薪，而且說得那么真！本來大家都是985、211碩士，起薪就被其他行業(yè)甩幾條街，我們還可以用穩(wěn)定來自我安慰，現(xiàn)在還要降一線員工的收入，大家能沒有怨氣，能沒有吐槽嗎？

在新聞寫作（我覺得應(yīng)當(dāng)也包括軟文、自媒體）中，用事實說話，每一個視頻、照片、發(fā)言都應(yīng)該符合媒體人應(yīng)有的職業(yè)道德，對自己的言論要負(fù)責(zé)，報道應(yīng)該不偏不倚不帶有任何情感色彩！蘇老師看到這一類的題目，也都是要小心求證，謹(jǐn)慎發(fā)言。

事實上，國網(wǎng)19年的工資總額早就已經(jīng)確定了。

更多的延伸在沒有確切的了解之前，這里就不展開了。

最后作為已經(jīng)畢業(yè)，即將報到的新人們，即使現(xiàn)在你們還未入行，只是個菜鳥，甚至現(xiàn)在連入門都算不上，也希望你們加油。

延伸閱讀：

對這個世界仍充滿希望，對即將步入的行業(yè)充滿信心。因為再過不久，你們就要成家，就要成為一個真正的男（女）人。

無論未來多難，都請加油！為什么？10歲的孩子都知道，因為你是男人。